Gaceta

Villarreal Ongay y sus retos

Tras la primera reunión con funcionarios de la Secretaría del Trabajo, el nuevo titular dejó en claro que la encomienda del Gobernador de la entidad es dar certeza a patrones y trabajadores de que, cuando acuda a las instancias laborales, será para observar la aplicación de las Leyes de la materia.
Al parecer hubo acuerdos entre los funcionarios de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para mejorar la impartición de justicia laboral, trátese de cualquier a las partes involucradas en la demanda, ya que mientras más pronta solución se dé a los conflictos y, sí es mediante la conciliación podrá hablarse de proceso exitosos.
Esto debiera de ser una de las muy buenas noticia del mes, con origen en los enroques de funcionarios del gabinete estatal, ya que, con la llegada de Miguel Ángel Villarreal Ongay a la Secretaría del Trabajo, se supone un cambio en la forma de resolver las querellas que hay de parte de los trabajadores hacia los patrones.
Desde la perspectiva de los patrones, siempre se ha dicho que hay muchas formas de resolver los conflictos, en especial la conciliación, sin embargo, todos, todos ellos, quedan en la sedicente manipulación que realizan los abogados que llevan los asuntos de los trabajadores, porque actúan en contubernio para exprimir a través de los laudos de las Juntas de Conciliación, los capitales de las empresas, en el entendido de que, los pleitos laborales, siempre los ganan los trabajadores.
Para que Villarreal Ongay pueda alcanzar esa mejoría que comprometió con el Gobernador de la entidad, tiene que revisar muy bien los procedimientos, pero, sobre todo dónde están atorados y a conveniencia de quién, desde el momento que los patrones son quienes buscan salir de las demandas lo antes posible, cosa que no sucede por los mezquinos intereses que tienen los abogados laboristas.
Incluso, son este tipo de profesionistas los que generan una buena parte de las demandas, porque tienen tejidas redes de personas que se dedican a ubicar a los empleados molestos con sus patrones y sugerirles que les demanden porque pueden cobrar un buen dinero y de paso ellos como sus defensores, tendrán mejores entradas, dado que, se quedan con una buena parte de los recursos que los patrones tienen que pagar.
Son infinidad de cosas las que deben de destrabarse para que la cantidad de juicios que están documentados ahora en las instancias laborales, comenzando por un análisis de las causas que motivaron las denuncias, pero, no desde la perspectiva de los abogados, sino de los trabajadores, porque en ese momento será fácil darse cuenta que éstos últimos, son utilizados por los sedicentes abogados que logran de los patrones paguen y de ese pago, los que menos obtienen dinero son los obreros, en tanto que, los abogados de manera práctica se cobran a lo chino los porcentajes que les pega la gana.
Ahora bien, para que los casi 15 mil casos que tienen las Juntas de Conciliación y Arbitraje en sus manos se resuelvan con más celeridad, tendría que darse paso al funcionamiento de los Tribunales Laborales que ya están aprobados con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, pero, que están en instrumentación, pues se requiere de una instancia laboral con todas sus jerarquías, desde un magistrado hasta los jueces y con ellos la infraestructura física para la realización de las acciones.
Alguien tiene que decirle al nuevo secretario del Trabajo, cuánto cuesta, en cifras reales y actualizadas, que se instrumente esto de los Tribunales Laborales, en el entendido de que, el Abogado General el Gobierno de la entidad, Abelardo Perales Meléndez, ya había considerado las cifras hace más de un año y al pasar de todo ese tiempo, están en el mismo sitio, porque el Supremo Tribunal de Justicia no ha comenzado a ampliar las áreas para que puedan operar los Tribunales de este tipo.