Conoce las 3 formas para calcular el descuento del Infonavit

02/10/2018.- Para el pago de la hipoteca del trabajador, el empleador debe retener a su trabajador una cantidad determinada por el Instituto Nacional del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

A continuación te explicamos los tres tipos de descuento que coexisten en la actualidad.

Según el artículo 50 del Reglamento de Inscripción, De la Retención y Entero de Descuentos para la Amortización de Crédito al Infonavit (Ripaedi), el patrón es responsable solidario del pago de las amortizaciones del crédito; es por esto que es importante conocer los tipos de descuento que coexisten.

Porcentaje: Es en función del salario del derechohabiente
Cuota fija monetario: se expresa en cantidad líquida y en pesos
En veces el salario mínimo: esta modalidad cambió ya que actualmente no se emplea el salario mínimo como referencia, sino el factor de descuento que el Infonavit da a conocer a inicio del año. En la práctica se conoce como Unidad Mixta Infonavit (UMI). Este tipo de descuentos consiste en aplicar directamente el factor determinado y notificado por el Infonavit al factor de descuento.

Para el pago de la hipoteca del trabajador, el empleador debe retener a su trabajador una cantidad determinada por el Instituto Nacional del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

A continuación te explicamos los tres tipos de descuento que coexisten en la actualidad.

Según el artículo 50 del Reglamento de Inscripción, De la Retención y Entero de Descuentos para la Amortización de Crédito al Infonavit (Ripaedi), el patrón es responsable solidario del pago de las amortizaciones del crédito; es por esto que es importante conocer los tipos de descuento que coexisten.

Porcentaje: Es en función del salario del derechohabiente
Cuota fija monetario: se expresa en cantidad líquida y en pesos
En veces el salario mínimo: esta modalidad cambió ya que actualmente no se emplea el salario mínimo como referencia, sino el factor de descuento que el Infonavit da a conocer a inicio del año. En la práctica se conoce como Unidad Mixta Infonavit (UMI). Este tipo de descuentos consiste en aplicar directamente el factor determinado y notificado por el Infonavit al factor de descuento.

Asimismo, en el caso de trabajadores que perciban el salario mínimo, la retención no podrá ser mayor al 20% de sus ingresos, de acuerdo al artículo 47 del Ripaedi.

Agencias

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