La violencia contra las mujeres volvió a estremecer al estado de Sonora. La Fiscalía General de Justicia del Estado (FGJES) confirmó que la muerte de Lourdes Angélica Vázquez, joven de 22 años reportada como desaparecida, ya es investigada bajo el protocolo de feminicidio.

El hallazgo de su cuerpo se realizó dentro de una vivienda ubicada en el fraccionamiento Las Haciendas, en el municipio de Cajeme, donde fue vista por última vez. El cuerpo de la joven estaba oculto debajo de una cama, en condiciones que evidencian extrema violencia, de acuerdo con los reportes preliminares.

El hallazgo que desató indignación

El descubrimiento ocurrió luego de que familiares de Lourdes Angélica denunciaron su desaparición, tras perder contacto con ella desde el pasado sábado. Al no obtener información clara sobre su paradero por parte de su acompañante, activaron los protocolos de búsqueda ante la Fiscalía.

Luego de las labores de localización, agentes ministeriales ingresaron al domicilio donde fue vista por última vez. Ahí, debajo de una cama, fue localizado su cuerpo en condiciones sumamente lamentables, lo que generó conmoción e indignación entre los habitantes de Cajeme.

Peritajes preliminares confirmaron que la joven presentaba signos evidentes de violencia, aunque será la propia Fiscalía quien determine oficialmente las causas exactas de su muerte conforme avance la investigación.

Señalan a su pareja como principal sospechoso
Desde las primeras horas de búsqueda, las investigaciones se centraron en la pareja sentimental de la joven, un hombre de aproximadamente 37 años, quien fue la última persona que estuvo con Lourdes Angélica.

Autoridades confirmaron que este sujeto es el principal sospechoso del feminicidio. Al momento del hallazgo del cuerpo, el presunto agresor ya no se encontraba en el domicilio, por lo que se activó de inmediato un operativo de localización y búsqueda para dar con su paradero.

Mientras tanto, la familia de la víctima ha solicitado apoyo de la ciudadanía para la difusión de información que permita ubicar al presunto responsable y evitar que evade la justicia.

Postura del presidente municipal
El alcalde de Cajeme, Javier Lamarque Cano, lamentó públicamente el feminicidio de la joven y confirmó que se trató de un ataque perpetrado por su pareja.

“Da mucho coraje que no entendamos los hombres que tenemos que respetar y no usar la violencia en las relaciones, y mucho menos para dañar a una mujer”, expresó el edil.

Sus declaraciones se sumaron a las múltiples voces ciudadanas que exigen justicia para Lourdes Angélica y castigo ejemplar para el responsable.

Fiscalía promete justicia
La Fiscalía de Sonora aseguró que se están integrando todos los datos de prueba necesarios para llevar ante los tribunales al presunto responsable de este crimen que enluta a una familia y sacude a toda la comunidad.

Colectivos feministas, organizaciones civiles y ciudadanos han comenzado a manifestarse y a exigir que el caso no quede impune, recordando que Sonora enfrenta una grave crisis de violencia contra las mujeres.

Agencias

¿Descansas sábados y domingos? Déjame decirte que vives en el privilegio y no lo digo yo, lo dice la ley. Cuando todo era risas y diversión sobre la jornada laboral de 40 horas llegó una alerta: la iniciativa no contempla dos días de descanso obligatorios.

En la cabeza de todos, las matemáticas eran simples: una jornada de 40 horas implicaría chambear 8 horas por 5 días, ¿verdad? Ya con eso quedaban dos días de descanso, pero Patricia Mercado, Congresista por Movimiento Ciudadano tiene otros datos.

A través de su cuenta en X, la también Presidenta de la Comisión de Movilidad y secretaria de la Comisión de Trabajo en la Cámara de Diputados, explicó que la iniciativa propuesta por la presidenta Claudia Sheinbaum no estipula más descanso a los trabajadores.

Mercado pudo leer que en el texto enviado al Congreso, se mantiene un día de descanso obligatorio por semana, lo mismo que hace un siglo. Hay una modificación al artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, pero sólo para quitar ambigüedades.

El anterior texto señala “por cada 6 días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de sueldo”, mientras que la iniciativa plantea que diga “por cada 6 días de trabajo se deberá otorgar por lo menos un día de descanso con goce de salario íntegro”.

Jornada Laboral de 40 horas, sin beneficios reales

Mercado comentó que sin otro día de descanso obligatorio, las personas trabajadoras seguirán agotándose de un día de traslados extras que pueden ser de dos y hasta horas diarias; tampoco hay mayor convivencia familiar porque no es lo mismo estar un rato que un 24 horas enteras.

“El deporte, la activación física, las actividades culturales o recreativas, que son clave para salud, en especial para reducir el estrés laboral, son mucho más viables con un segundo día de descanso”, escribió Mercado en X.

Pues qué dice la propuesta de Jornada Laboral de 40 horas de Claudia Sheinbaum

Este miércoles 3 de diciembre, la presidenta anunció que su gobierno había llegado a un acuerdo con la iniciativa privada para, por fin, modificar la jornada laboral de las 48 horas que estipula todavía la ley a que sean, como en todo el mundo moderno, sólo 40.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López explicó que el cambio se plantea de forma gradual de aquí al 2030. Como la iniciativa va a pasar apenas al Congreso de la Unión, se espera su aprobación ya en el 2026, así que la primera reducción de horas sería en el 2027.

Desde ese año y hasta el 2030, se plantean reducir dos horas laborales. Es decir, en 2027 trabajarías 46 horas; en 2028, 44 horas; en 2029, 42 horas y finalmente en 2030 llegaríamos al objetivo de las 40 horas. Pero como ya hemos visto, eso no significan dos días de descanso obligatorios.

Así que por ahora las cosas siguen casi igual para todas y todos los trabajadores que siguen la ley. La jornada laboral de 40 horas no contempla dos días de descanso obligatorios, aunque quizá se pueda modificar.

Agencias

La Cámara de Diputados aprobó en lo general, con 328 votos a favor, 131 en contra y cinco abstenciones, la Ley de Aguas que, entre otros aspectos, establece el derecho humano a ese recurso y prohíbe su acaparamiento, además de sancionar hasta con ocho años de prisión los delitos contra las aguas nacionales.

Aunque la presidenta de la Mesa Directiva en el Palacio de San Lázaro, Kenia López, se declaró contra el trámite en “fast-track” del dictamen, la mayoría parlamentaria de Morena y sus aliados avalaron discutirlo con dispensa de todos los trámites.

El proyecto considera más de 50 modificaciones para responder a las demandas de las organizaciones campesinas, pero el líder de la fracción morenista, Ricardo Monreal, anunció más cambios para la discusión en lo particular.

La nueva Ley General de Aguas y las reformas a la Ley de Aguas Nacionales propuestas por la presidenta Claudia Sheinbaum señalan que toda persona gozará del derecho humano al agua y, para ello, el Estado Mexicano deberá prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones al acceso a dicho recurso.

Aun cuando el bloque oficialista incorporó una adición para enunciar el derecho de los productores agrícolas a vender o heredar sus concesiones de agua, previo aval de la autoridad en la materia, la bancada priista calificó ese ajuste de falsedad, pues la legislación dispone que “los derechos amparados en las concesiones y asignaciones no serán objeto de transmisión”.

El ordenamiento aprobado en lo general por Morena, PT y PVEM establece un nuevo capítulo de delitos contra las aguas nacionales que serán perseguidos de oficio.

Entre las penalidas previstas destacan de tres meses a cinco años de prisión a quien, sin autorización, altere, desvíe u obstruya los cauces, vasos, corrientes o flujos de aguas nacionales y genere afectación directa a las condiciones hidráulicas o ponga en peligro la vida de las personas o la seguridad de sus bienes o de los ecosistemas vitales.

“Quedan exceptuados de las sanciones a que se refiere el presente artículo las personas que realicen esta actividad para uso personal, doméstico y agropecuario familiar”, señala el articulado, en respuesta a quienes denunciaron la criminalización de los campesinos.
De igual forma se prevén hasta ocho años de prisión a servidores públicos o usuarios que gestionen concesiones de explotación, uso o aprovechamiento de las aguas nacionales mediante el ofrecimiento o entrega de dádivas.

¿Cuáles son los principales cambios en la Ley de Aguas?
Entre los principales cambios considerados ya en el dictamen destaca el de mantener el derecho de los propietarios a vender o heredar sus tierras con el respectivo título de concesión de agua, una de las principales exigencias de los productores del campo.

"La autoridad del agua resolverá, mediante procedimientos expeditos, en un plazo que no exceda de 20 días hábiles, la reasignación de volúmenes (de agua) en los siguientes supuestos:
"I. Cuando se transmita el dominio de una propiedad asociada a un título de concesión II. En los casos de fusión y escisión de sociedades civiles o mercantiles y III. En caso de que se acrediten derechos sucesorios", señala la adición incorporada al proyecto.
Asimismo se modifica la denominación del capítulo Delitos Hídricos por la de Delitos contra las Aguas Nacionales, reduciendo las penas previstas en la iniciativa.

No obstante, la iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum considera aspectos innegociables, como garantizar el derecho humano al agua, combatir su robo y acaparamiento, además de ordenar las concesiones en la materia.

¿Qué busca la nueva Ley de Aguas?
Según el director de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), Efraín Morales López, la iniciativa tiene como objetivo garantizar el agua como un derecho humano, recuperar la rectoría estatal sobre las aguas nacionales y eliminar la posibilidad de que el recurso sea mercantilizado.

“Con esta nueva ley, el agua deja de verse como una mercancía y se reconoce como un derecho humano, como un bien estratégico para el desarrollo del país”, señaló Morales López en La Mañanera de la Presidenta el 26 de noviembre.
De aprobarse, estos cambios implicarían una transformación en la forma en que se otorgan, gestionan y supervisan las concesiones de agua. Esto ha generado expectativas de justicia hídrica, pero también temor entre sectores agrícolas, los cuales dependen del riego para su producción.

Agencias

La presidenta Claudia Sheinbaum anuncio que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas se llevará a cabo de manera gradual, hasta lograrse en su totalidad en el año 2030. Además, adelantó que no se reducirán los salario ni las prestaciones a los trabajadores.

En la conferencia mañanera de Palacio Nacional, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños sostuvo que ha habido diálogo entre empleadores y trabajadores, así como sus representantes, para que de manera paulatina, durante el sexenio, se cumpla el compromiso hecho por la mandataria.

“La reducción de la semana de trabajo tendría que ser el resultado de un amplio consenso, construido a partir de la escucha, del diálogo social y de la colaboración. Para ello, nos instruyó al equipo de la Secretaría del Trabajo, a organizar una serie de foros de mesas de trabajo a lo largo y ancho del país. Así, desde mediados del mes de junio y hasta finales de noviembre, en un periodo de cerca de cinco meses realizaron más de 40 mesas de trabajo con la participación de más de 2 mil representantes en estos ejercicios de diálogo”, explicó.
También, detalló que se evaluaron las experiencias previas en otros países del mundo y los estudios realizados al respecto, así como aquellos hechos en la Organización Internacional de Trabajo, junto con múltiples especialistas. Todos apuntan que reducir la semana laboral trae beneficios, no sólo para las y los trabajadores, sino también para las unidades económicas y para la economía.

“En general, la reducción de la jornada produce aumentos en la productividad, fortalece la cuestión social en los países en donde es instrumentada, al igual que produce múltiples beneficios en la salud de las y los trabajadores”, comentó.
Entre los beneficios de la salud, se encuentran la reducción de la fatiga y con ello de los accidentes laborales; un mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral; la reducción del riesgo de padecimiento de enfermedades del corazón, así como mejoras del autocuidado, como en la alimentación, la activación física, el descanso, la socialización, entre otros.

A través de la reforma se establecerá a nivel constitucional, así como también en la Ley Federal de trabajo, una jornada laboral de 40 horas semanales. Esta reducción, advirtieron, no podrá implicar reducción de sueldos, ni de salarios, ni de prestaciones.

Asimismo, por primera vez, se establecerá la prohibición de que los menores de edad trabajen horas extras, así como una implementación gradual y paulatina, hacer una reforma legal y constitucional, desde su presentación y durante el transcurso del 2026.

No obstante, advirtieron que la propuesta deberá ser analizada y aprobada, aprobada por el Congreso de La Unión, y en el caso de las modificaciones constitucionales, por los congresos de las entidades federativas, aunque se espera que el próximo año entre en vigor.

“Esta reducción no puede ser de un momento a otro, además, atendiendo con ello, la recomendación de convenio 116 de la OIT, en donde se puedan hacer de manera paulatina estos cambios, integrándolos de manera también progresiva. Esto nos da oportunidad de qué avancemos año con año en una reducción de dos horas a partir del año 2027, para alcanzar las 40 horas en el enero del año 2030”, anunció.

Agencias

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó este martes que el Gobierno federal alcanzó dos acuerdos por consenso unánime con el sector empresarial y el sector obrero: el incremento al salario mínimo a partir de 2026 y la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas durante el actual sexenio.

“Dos grandes acuerdos que tomamos por consenso, por unanimidad: uno, el aumento al salario mínimo para el próximo año y dos, la reducción a la semana de 40 horas de manera gradual… es una muy buena noticia para todas y todos los mexicanos. Un acuerdo por consenso y de verdad muchas gracias por este gran esfuerzo que han hecho”, expresó la mandataria.

Al respecto, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, detalló que el salario mínimo general tendrá un incremento del 13%, pasando de 278.80 a 315.04 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2026.

Esto equivale a 9 mil 582.47 pesos mensuales. En la zona libre de la frontera norte, el aumento será del 5%, de 419.88 a 440.87 pesos diarios, lo que representa 13 mil 149.80 pesos mensuales.

Bolaños destacó que este incremento forma parte del compromiso constitucional y programático de la administración para que el salario mínimo alcance el valor de 2.5 canastas básicas hacia 2030.

En la frontera norte, afirmó, el nuevo salario ya permite cubrir 2.8 canastas, superando incluso niveles históricos de 1976.

“Con este incremento calculamos que, al inicio del próximo año, el salario mínimo podrá haber recuperado 154.2% de su poder adquisitivo durante los gobiernos de la transformación. Es el nivel más alto desde 1980”, subrayó el funcionario.

Añadió que, con el nuevo monto, una familia podrá adquirir aproximadamente 7.1 kilos de frijol, 6.5 kilos de huevo y 14.8 kilos de tortilla.

Respecto a la jornada laboral de 40 horas, Bolaños explicó que el gobierno trabajó, por instrucción de la Presidenta, en un diálogo permanente con trabajadores, sindicatos y empresarios para definir una ruta de implementación paulatina durante el sexenio.

El acuerdo, precisó, surgió también por unanimidad y busca garantizar que la reducción de la jornada se lleve a cabo sin afectar la productividad ni a las empresas.

Agencias