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22/03/2016 – Con la llegada de las reformas estructurales, principalmente los recientes cambios en la ley energética, son factores por lo que sectores empresariales y representantes de instituciones de enseñanza, están solicitando se actualicen los planes de educación en los niveles básicos y universitarios, ya que se busca cubrir las necesidades de los corporativos de origen extranjero que pudieran ingresar con estos recientes cambios.
De acuerdo con Samuel Alcántar Varela, director del CBTIS 135, revela que se espera una actualización del plan de estudios a niveles básicos y técnicos, los cuales estima el profesor que estarán basados en las reformas estructurales, principalmente en la energética, ya que se busca adecuar a los egresados con los nuevos cambios nacionales.
Sobre ello dice, “tenemos conocimiento que hay un promedio de siete acuerdos con el nuevo titular de la Secretaría de Educación Pública, quien reveló que los programas de enseñanza estarán acoplados con la reformas, pero inicialmente se pretende acoplar la reforma energética y la formación de estudiantes tanto técnico como profesionistas, esto para que las empresas que lleguen a México, encuentren mano de obra preparada para satisfacer sus necesidades”, comentó.
Rezago educativo amenaza mano de obra
Y es que el rezago educativo que viene atrasando el país representa un obstáculo preocupante para el ingreso de nuevas inversiones, principalmente las extranjeras, mismas que en su mayoría proviene del extranjero y de países primermundistas, que al llegar se enfrentan con un nivel educativo bajo que no es un aliciente para su desempeño.
Aseguran expertos que la apertura de empresas extranjeras el país en el tema de energéticos, es un factor que se tiene que enfrentar de manera inicial, ya que de no cubrir las necesidades que solicitan las nuevas empresas, hay un elevado riesgo de que pudiera ser desplazada y ser traída de su mismo país de origen.
Los programas educativos vigentes en las instituciones básicas del país registran un atraso de medio siglo, esto de acuerdo con un balance de la Organización Mundial de la Educación y la OCDE, luego de que la última revisión efectuada a los mismos programas educativos se llevó a cabo entre los años de 1958 a 1964.
Por su parte Efraín Gomedio Suárez, asesor de programas educativos y adiestramiento de personal de empresas, advierte que de no efectuarse una actualización en los planes educativos para los egresados de escuelas técnicas y universidades, esto basado en los cambios dados a la ley energética, difícilmente se podrá captar empleo derivado de ellos.
Asegura que los corporativos de manera inicial, principalmente las empresas petroleras, llegarán al país con personal de sus países, por ello de no conseguir la mano de obra que se requiera traerán personal de otras naciones como es el caso de la compañía Shell, quien anunció que estaría llegando con una plantilla superior a las 2 mil personas de su país de origen, esto para asegurar la operatividad mientras consiguen mano de obra mexicana.
Mario Alberto Hernández
