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10/10/2016 – Con las reformas aprobadas a nivel federal con las que desaparecen las juntas de conciliación y arbitraje y se crean tribunales del trabajo dependientes del Poder Judicial, se pone fin a viejas prácticas de abuso de la ley y sus términos en beneficio de intereses personales o sindicales.
La reforma implicará también a sindicatos
Francisco Juárez Pineda, abogado laboral experto en la materia del Corporativo Jurídico Patronal SC, afirmó que en Tamaulipas se tendrá que hacer una reforma y crear organismos de conciliación para tal y como establece la reforma primero agotar este proceso antes de irse a juicio y en ese sentido desaparecen las juntas y se crea un tribunal en el Poder Judicial del Estado. Con las juntas de conciliación y arbitraje desaparecen las figuras de representaciones obrero patronales y los presidentes de juntas, indicó que los tribunales del trabajo que ahora se crean formarán parte del Poder Judicial del Estado, sí va haber de competencia estatal local y otra federal, la diferencia es que en la federal van a conocer además de los registros de contratos colectivos de trabajo, registros de sindicatos.
Organismo descentralizado
Resaltó que se crea un organismo descentralizado del gobierno federal para ese efecto, en el ámbito estatal se crea además un organismo de conciliación que será una instancia que tiene que agotarse forzosamente previo a instaurar un juicio de controversia, es decir actualmente si bien establece la Ley Federal del Trabajo, quedaba a voluntad de las partes asistir a la conciliación lo que daba origen a procesos laborales que no se conciliaban por intereses personales de los abogados litigantes y ahora se establece como figura obligatoria que concilien antes de acudir a la contienda judicial si no se agota no puede iniciar el juicio.
Impartición de justicia en materia de trabajo
Esto tiende más que nada a buscar la conciliación, no estar afectando intereses de uno y otro, o dar lugar a prácticas no muy probas y la ley abusando de sus bondades, «Se va terminar con la práctica de los cobros de los abogados por parte de los trabajadores, en el sentido que se va establecer un arancel para el cobro de honorarios en cuanto a los litigios, los procedimientos de huelga van a estar supeditados a que se justifiquen por parte de los trabajadores». Hizo énfasis en que todo esto va a ayudar a que no se afecte tanto los intereses de los trabajadores. Advirtió que por los sindicatos y los abogados no ha sido bien vista, por parte de los patrones en cambio sí. Dejó en claro que es una reforma muy sana va traer muchos beneficios para lo que es la impartición de justicia en materia de trabajo de tal forma que ahora si va a dar lugar a que los procesos laborales sean más ágiles, con legalidad, y terminar con los abusos a las leyes federales del trabajo.
José Inés Figueroa Vitela
