EU cambia reglas para renovar permisos de trabajo y podría afectar a miles de migrantes
La eliminación de ciertas extensiones automáticas obliga a algunos solicitantes a esperar la aprobación de USCIS para continuar trabajando legalmente si vence su autorización.
Miles de personas en Estados Unidos podrían enfrentar interrupciones laborales tras el cambio definitivo a las reglas de renovación de permisos de trabajo, anunciado por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS).
La disposición elimina, para determinados solicitantes, la extensión automática que permitía continuar trabajando hasta por 540 días mientras el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) resolvía una solicitud de renovación.
Con esta modificación, presentar el trámite antes de que venza la tarjeta ya no garantiza que la autorización laboral continúe vigente. Si el documento expira y la renovación sigue pendiente, las personas sujetas a la nueva regla deberán dejar de trabajar hasta recibir la aprobación correspondiente.
¿A quiénes puede afectar?
Entre los grupos que podrían verse afectados se encuentran personas con solicitudes de asilo pendientes, ciertos cónyuges de trabajadores con visa H-1B que cuentan con autorización laboral H-4, solicitantes de residencia permanente y personas con procesos pendientes de cancelación de deportación.
Sin embargo, existen excepciones. De acuerdo con la información proporcionada, quienes presentaron su renovación antes del 30 de octubre de 2025 podrían conservar la extensión de hasta 540 días, siempre que cumplan los requisitos aplicables.
También pueden existir protecciones específicas para determinados beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS), sujetas a los avisos oficiales correspondientes.
En el caso de los refugiados que conservan su estatus, la autorización para trabajar deriva de su condición migratoria y no únicamente de la vigencia física de la tarjeta.
Ante el cambio, los trabajadores migrantes deben revisar la categoría de su permiso, la fecha en que presentaron la renovación y las disposiciones aplicables a su caso antes de asumir que pueden seguir laborando mientras esperan una respuesta.
Agencias