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19/03/2016 – Debido a que se ha detectado que más de la mitad de los patrones registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportan tabuladores falsos de sueldos irreales, Gerardo Rodríguez Puente, subdelegado de esta institución, revela que se intensifican las acciones de inspección de salarios que concuerden con el cheque que recibe el trabajador y los montos que se perciben en la subdelegación.
Reconoce el funcionario que esto se reviva porque hay problemas de liquidez en las compañías, quienes buscan a toda costa reducir gastos para seguir operando, sin embargo señala que esto no es un motivo para que el trabajador quede desprotegido, y peor aún, que se vea afectado su monto en el momento de retirarse a la jubilación.
Acciones
Sobre ello dice: «Este tema es una preocupación que se tiene programado acentuar en los próximos días como parte de las acciones de fiscalización del IMSS a las empresas para este año, vamos a enfocarnos mucho en las revisiones que tienen que ver con los niveles de salarios de las plantillas laborales, esto para asegurarnos no solamente que el instituto recibe la cuota que le corresponde, también corroborar que el trabajador está cubierto con el sueldo real», señala.
A nivel nacional dicha institución reporta una incidencia que rebasa los 800 millones de pesos solamente en salarios no reales que perciben los trabajadores en el país, esto como parte del informe del cierre del año pasado, cifra que según a nivel nacional podría presentar un incremento de entre el uno y dos por ciento para este 2016.
Sanciones fuertes a evasores
El funcionario revela que parte de las sanciones a que se hace acreedor el patrón por evadir el pago real del salario de sus trabajadores, se aplica una multa del 40 por ciento del monto total que se ha evadido durante los meses o años que el trabajador duró percibiendo dicho monto.
Advierte que de no pagar, o de seguir esta conducta por parte de la compañía, se puede aplicar hasta una medida de embargo de bienes, cuentas bancarias o las facultades que otorga al instituto para que pueda ejercer en el marco de la ley.
Añade que incluso de haber un comportamiento de negativa y seguir con esta conducta pese a las invitaciones, advierte que el instituto tiene las facultades para iniciar un juicio por fraude fiscal, lo que significa incluso que entre la pena podría haber cárcel, pero aclara que afortunadamente hasta el momento no se ha recurrido a esta medida, ya que -asegura- la posición por parte de los patrones es responder a la primera invitación.
Necesidad los orilla a delinquir
Para Arturo Becerra Gómez, asesor laboral, señala que esta situación que tiene que ver con la evasión del pago real de salario al IMSS, es una estrategia que cada vez se hace más frecuente entre los patrones, principalmente los que pertenecen a la micro, pequeña y mediana empresa.
Explica que esto se hace porque les reduce hasta un 50 por ciento sus gastos de operación, entre los que se encuentran los salarios, sin embargo hace un llamado para que se respete la ley laboral, ya que si bien algún trato entre patrones y trabajadores implica pagar por fuera la diferencia del salario, esto pone en desventaja al trabajador, que al cotizar con un monto muy pequeño, igualmente su fondo de retiro para la jubilación disminuye con el paso de los años.
Mario Alberto Hernández
